ROLOVERLEG

Tijdens een roloverleg werk je aan de organisatie en bespreek je de governance van een cirkel. Een roloverleg vindt meestal maandelijks plaats of eerder wanneer nodig. In tegenstelling tot het werkoverleg bestaat een roloverleg alleen uit een check-in en eventuele huishoudelijke mededelingen. Daarna wordt direct de agenda opgesteld met voorstellen voor rolwijzigingen, welke worden behandeld via de PingPong methode. Het overleg eindigt met een check-out.