Rolvoorstel

Een rolvoorstel beschrijft een gewenste verandering in een rol of de verdeling van verantwoordelijkheden. Je maakt de aanleiding concreet en benoemt wat moet worden toegevoegd, aangepast of verwijderd. Daarbij kijk je ook naar benodigde bevoegdheid, overlap en gevolgen voor andere rollen. Het voorstel wordt ingebracht op de afgesproken beslisplek.

Rolvoorstellen verbinden spanningen uit de praktijk aan onderhoud van de organisatie. In **Autonomie** leer je om terugkerende onduidelijkheid te vertalen naar een behandelbare wijziging. Daardoor wordt een structureel probleem minder afhankelijk van persoonlijke oplettendheid of extra overleg. Een duidelijke verwachting kan het werk blijvend eenvoudiger maken, mits zij na besluitvorming ook wordt gedeeld en bijgehouden.