Samen koers houden én bijstellen
“If you want to build a ship, don’t drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea.”
Hoe geef je richting in een tijd waarin verandering de norm is? Leiderschap vandaag gaat niet over het beheersen van complexiteit, maar over het verdelen van richting, vertrouwen en besluitruimte.
Wij helpen organisaties om koers niet vast te zetten, maar levend te maken. Zodat teams niet alleen weten waarom ze bestaan, maar ook hoe ze koers kunnen houden terwijl alles beweegt.
We werken aan:
het vertalen van missie en visie naar werkbare doelen en rollen
het ontwikkelen van ritmes waarin richting besproken, aangescherpt en gedeeld wordt
leiderschap dat uitnodigt in plaats van bepaalt
Zelforganisatie, purpose-gedreven werken en "sense & respond" zijn geen trends – ze zijn antwoorden op een wereld waarin je niet alles kunt voorspellen, maar wel alles kunt voelen, volgen en bijstellen.
Mocht je iets meer willen weten over wat een purpose is? Lees dan deze korte uitleg!
Meer lezen? We raden de onderstaande boeken aan voor verdieping over wendbare koers, leiderschap en organisatieontwikkeling.
