LEERDOELEN

Je leert als team om terugkerend werk te vertalen naar rollen met heldere kerndoelen en verantwoordelijkheden. Jullie maken onderscheid tussen uitvoeren, verantwoordelijkheid dragen en besluiten nemen, en verduidelijken mandaat, domeinen en onderlinge verwachtingen. Met advies, richtinggevende voorkeuren en roloverleg houden jullie de verdeling van zeggenschap actueel en bruikbaar.